Consultor SAP HR HCM
Quieres ser responsable del área de recursos humanos, donde apenas hay personal por falta de profesionales.Temario del Curso
- Saber analizar los procesos de RRHH del cliente.
- Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM, especialmente en:
- PA (Gestión de Personal).
- OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo).
- PY (Nómina).
- Dominio de Gestión de Personal (PA):
- Altas, bajas, modificaciones contractuales.
- Gestión de situaciones administrativas.
- Estructuras organizativas y datos maestros.
- Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM):
- Modelado organizativo.
- Gestión de RPT (Relación de Puestos de Trabajo).
- Estructuras jerárquicas y funcionales.
- Conocimiento funcional de Nómina (PY):
- Integración PA-PY.
- Validación de resultados y esquemas.
- Incidencias funcionales relacionadas con nómina.