Consultor SAP HR HCM

Quieres ser responsable del área de recursos humanos, donde apenas hay personal por falta de profesionales.

Temario del Curso

• Saber analizar los procesos de RRHH del cliente.
  
• Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM, especialmente en:
  
  • PA (Gestión de Personal).
    
  • OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo).
    
  • PY (Nómina).
    
• Dominio de Gestión de Personal (PA):
  
  • Altas, bajas, modificaciones contractuales.
    
  • Gestión de situaciones administrativas.
    
  • Estructuras organizativas y datos maestros.
    
• Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM):
  
  • Modelado organizativo.
    
  • Gestión de RPT (Relación de Puestos de Trabajo).
    
  • Estructuras jerárquicas y funcionales.
    
• Conocimiento funcional de Nómina (PY):
  
  • Integración PA-PY.
    
  • Validación de resultados y esquemas.
    
  • Incidencias funcionales relacionadas con nómina.